Travailer pour Aluminium Laufen S.A.

Grâce à son infrastructure moderne, Aluminium Laufen S.A. est une entreprise leader de l'industrie suisse de l'aluminium. Sur notre site à Liesberg, nous employons environ 250 collaborateurs travaillant en équipes de jour ou de nuit.

Nos collaborateurs apprécient notamment les tâches variées et exigeantes dans une entreprise dynamique et familiale. Une hiérarchie horizontale, des processus décisionnels rapides, un travail d'équipe et une marge de manœuvre contribuent à l'excellente ambiance au sein de l'entreprise. Tous les collaborateurs se mobilisent avec autonomie et fiabilité pour permettre à l'entreprise de prospérer. La sécurité et la protection de la santé nous tenant à cœur, c'est pourquoi nous nous sommes ralliés à la charte de la SUVA.

Venez nous rendre visite et découvrez de première main ce que nous avons à vous offrir. Spoiler : pas seulement des employés formidables, mais aussi beaucoup de passion pour l'aluminium.

Philosophie du travail de Aluminium Laufen

Confiance

Une collaboration fructueuse est basée sur une confiance mutuelle. Nous sommes convaincus que chacune et chacun agissent de façon cohérente et de bonne foi pour le bien de l'entreprise. Cela permet à nos collaborateurs et cadres d'exploiter leur marge de manœuvre de manière autonome, et de faire valoir au mieux leurs aptitudes.

Approche axée sur les résultats

Grâce à une réflexion axée sur les résultats et les solutions, nous engageons notre énergie dans tous les domaines. De la conception à la distribution et à l'ensemble des processus de suivi en passant par la production, nous déployons nos ressources de manière optimale pour atteindre l'objectif visé. Notre mode opératoire parfaitement défini et la gestion de nos ateliers nous aident à nous améliorer en permanence.

Contribution à l'ensemble

Dans des systèmes et environnements hautement technologiques, nos produits constituent un ensemble opérationnel. L'idéal d'un engrenage parfaitement ajusté façonne notre entreprise, la communication et la collaboration avec les fournisseurs, clients et acheteurs.

Développement du personnel

Afin de pouvoir rester un partenaire fiable à l'avenir aux yeux de nos fournisseurs et acheteurs, nos collaborateurs suivent régulièrement des formations. Nous les encourageons à perfectionner leurs compétences personnelles et professionnelles afin qu'ils puissent exploiter au mieux leur potentiel.

Qu'avons-nous d'autre à offrir ?

25 jours de vacances jusqu'au 59e anniversaire, puis 28 jours de vacances par an
100% de la prime d'assurance contre les accidents non professionnels et indemnités
Journalières en cas de maladie
Primes de performance
Participation aux frais de déplacement pour se rendre au travail
Possibilités de formation continue interne et externe
Restaurant du personnel avec menu du midi de saison à prix réduit
Automate à snacks avec chaque jour des produits frais de la boulangerie
Stationnements gratuits

... et Fruits et eau minérale gratuits

Postes Postes à pouvoir Postes d'apprentissage